近年來，通遼市科爾沁區(qū)緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持精準(zhǔn)施策，強化載體抓手，多維度協(xié)同發(fā)力，打出激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”，著力鍛造讓黨滿意、讓人民放心的新時代高素質(zhì)年輕干部隊伍。

這幾天，科爾沁區(qū)第十四期青年干部培訓(xùn)班開展了實地觀摩學(xué)習(xí)活動。參訓(xùn)的青年干部們先后來到木里圖鎮(zhèn)公司村、科爾沁街道、科爾沁區(qū)人民檢察院、團結(jié)街道北苑社區(qū)黨群服務(wù)中心，邊看、邊學(xué)、邊議，深入了解了科爾沁區(qū)鄉(xiāng)村振興、以案促改、社會治理、公共安全、政務(wù)服務(wù)、民生幸福等多方面工作開展情況。

石宏宇是科爾沁區(qū)委辦公室的一名年輕干部，他說：“通過參觀，讓我們深深地感受到了在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通遼人民、還有通遼的城市發(fā)展都得到了長足的進步，然后也更堅定了我們作為一名共產(chǎn)黨員的決心和信心，更加堅定了理想信念�！贝罅宙�(zhèn)人民政府孫瑩是一名90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，這次觀摩培訓(xùn)對于她來說意義非凡。“通過實地的觀摩學(xué)習(xí)，讓我們能更直觀地感受到以黨建引領(lǐng)的各項工作順利開展，然后作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，更是拓寬了我的視野，然后為今后的工作開拓了很多工作思路，總體來說就是受益匪淺，收獲滿滿�！睂O瑩說。

科爾沁區(qū)緊盯年輕干部特點，始終堅持把思想政治作為年輕干部教育的重中之重，采用組織年輕干部集中學(xué)習(xí)、瞻仰紅色教育基地等方式，累計開展教育活動64次。根據(jù)年輕干部知識能力短板和自身崗位特點，有針對性地開展個性化、定制化專題教育培訓(xùn)，近三年來，先后舉辦中青年干部培訓(xùn)班、區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班等務(wù)實教育培訓(xùn)10期，累計培訓(xùn)年輕干部1400余人次。加強對年輕干部思想、工作和生活的關(guān)心關(guān)懷，通過舉辦新錄用公務(wù)員入職培訓(xùn)、年輕干部座談會、選調(diào)生座談會等方式，區(qū)委書記、組織部部長等區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部面對面談心談話30余次，幫助呵護年輕干部茁壯成長。

除此之外，科爾沁區(qū)還聚焦打通選拔任用和職級晉升“雙通道”，側(cè)重對優(yōu)秀年輕干部進行嚴(yán)格的實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，選派到重大工程、重大項目、重點任務(wù)的基層一線歷練。出臺《科爾沁區(qū)關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施方案》《關(guān)于在疫情防控一線考察識別干部工作方案》等系列措施，從政策和制度上為一線干部的識別培養(yǎng)“加持護航”。注重在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、急難險重任務(wù)、基層服務(wù)等“四個一線”看干部用干部，了解掌握干部是否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。在識別上察擔(dān)當(dāng)察作為，利用干部年度集中考核，采取綜合測評、個人談話和民意調(diào)查等方式，進行實地走訪、蹲點掌握、實績評定，將干部擔(dān)當(dāng)作為情況納入干部考察識別范疇，準(zhǔn)確掌握干部履職能力、業(yè)績質(zhì)量和作風(fēng)表現(xiàn)。2021年，先后提拔基層一線年輕干部20多名。

通過一系列措施，不僅進一步增強了青年干部的使命感、責(zé)任感，同時也激勵青年干部在實際工作中更加勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，全面提升思想政治素養(yǎng)，為建設(shè)家鄉(xiāng)不斷提升能力鍛煉本領(lǐng)。（杜依、陳巍�。�

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