通遼市中心血站工作人員為無償獻(xiàn)血者采血。

　　通遼市中心血站黨支部持續(xù)把黨建引領(lǐng)深度融入到業(yè)務(wù)工作中，引領(lǐng)黨員群眾堅(jiān)守初心、勇?lián)�使命。建�?2年，全站75名職工有100余人次獲得國家、自治區(qū)和市級(jí)表彰，人均獲獎(jiǎng)1.3項(xiàng)，爭(zhēng)優(yōu)秀當(dāng)先進(jìn)已蔚然成風(fēng)，鍛造出“小部門大成績、小力量大作為”的先進(jìn)基層黨組織。

　　筑牢“紅色堡壘”引領(lǐng)正確方向。血站黨支部把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，配套建立職責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣的黨建工作責(zé)任鏈條，構(gòu)建齊抓共管工作格局，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，打造堅(jiān)強(qiáng)政治堡壘。

　　該站認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，每年組織政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)100余次，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想走深走心走實(shí)。豐富拓展主題黨日教育內(nèi)容，將職工全部納入黨組織活動(dòng)，結(jié)合各類節(jié)慶日，每年開展參觀紀(jì)念館、觀看警示片、誦讀紅色經(jīng)典、集體宣誓等黨組織活動(dòng)30場(chǎng)次以上，引導(dǎo)黨員和職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。暢通領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員和職工溝通渠道，建立全時(shí)段、全覆蓋、開放式的談心談話機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行錯(cuò)誤糾正、思想解困、工作減壓，推進(jìn)“人文血站”建設(shè)，被自治區(qū)評(píng)為思想政治工作先進(jìn)單位。同時(shí)，該站注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)達(dá)23項(xiàng)，通過示范帶動(dòng)，在全站營造了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

　　凝練“精神坐標(biāo)”匯聚創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。血站黨支部高度重視黨員職工思想政治教育，將血站30年的發(fā)展歷程總結(jié)提煉為“團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)”十六字站訓(xùn)，具化實(shí)化全體血站人的初心使命，通過精準(zhǔn)定位“精神坐標(biāo)”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

　　該站將站訓(xùn)作為重要教育資源，逢會(huì)必講、遇事必提、活動(dòng)必議、新人必學(xué)，通過反復(fù)傳承教育，引導(dǎo)全站黨員職工將“精神坐標(biāo)”從個(gè)體意識(shí)上升為群體信念，變成血站人堅(jiān)守的初心使命、日常的行為準(zhǔn)則。

　　血站年采血量近10噸，需要4萬人無償獻(xiàn)血，任務(wù)重、強(qiáng)度高、工作量大，血站職工無人抱怨。每年寒暑假，很多職工都讓孩子到血站開展志愿服務(wù)或社會(huì)實(shí)踐，目的只有一個(gè)——接受血站精神的熏陶。

　　保障質(zhì)量安全 打造“血液衛(wèi)士”。血液問題來不得半點(diǎn)馬虎，這是全站上下的一致共識(shí)。

　　血站黨支部將用血安全作為首要任務(wù)，在嚴(yán)格執(zhí)行年中站級(jí)內(nèi)審、年底國家血液督查外審的同時(shí)，建立質(zhì)量管理月審制度，每月召開一次質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)全站當(dāng)月發(fā)現(xiàn)的問題集中梳理、分析研判、整改落實(shí)，血站上下安全管理意識(shí)越來越強(qiáng)、安全管理機(jī)制越來越嚴(yán)。

　　2019年以來，全站共梳理查擺出溫控交接記錄不完整、污物袋封口不規(guī)范、采血車分區(qū)標(biāo)識(shí)不全等問題28個(gè)，全部即知即改，并完成跟蹤驗(yàn)證，確保問題整改到位。在做好內(nèi)部問題檢視整改的同時(shí)，血站黨支部還延伸查找問題的觸角，連續(xù)14年征求獻(xiàn)血者和用血單位的意見建議近300條。

　　建站以來，血站未發(fā)生一例因輸血導(dǎo)致的醫(yī)療事故。血站黨支部將打造高素質(zhì)專業(yè)化職工隊(duì)伍作為保證血液質(zhì)量安全的重要保障，建立《職工行為準(zhǔn)則》《服務(wù)與行為規(guī)范》，每季度開展一次先進(jìn)科室和崗位明星評(píng)選，激發(fā)黨員和職工對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)。找準(zhǔn)職工“需求側(cè)”與教育“供給側(cè)”的結(jié)合點(diǎn)，積極完善站級(jí)培訓(xùn)，建立“學(xué)習(xí)講堂”并將其打造成為職工“充電站”，引導(dǎo)職工提高采供血技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，站內(nèi)所有護(hù)士采血“一針率”均在99%以上。每年選派20余人次外出培訓(xùn)，返回后均要在站內(nèi)登臺(tái)授課，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效能最大化。

　　堅(jiān)持“開門辦站”公益效益雙贏。血站黨支部立足公益單位特殊實(shí)際，將自身職能與社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一，將“閑人免進(jìn)”的技術(shù)部門變?yōu)樾麄鳠o償獻(xiàn)血的“前沿陣地”，在“開門辦站”中提升整體工作水平。

　　血站建立之初由于宣傳不到位、群眾不理解，曾將血站稱為“無償獻(xiàn)血有償使用”的“暴利部門”，將站內(nèi)職工說成“吸血鬼”，給職工帶來困惑、對(duì)工作造成阻礙。

　　面對(duì)這些誤解，血站黨支部客觀分析原因，研究提出了走出去宣傳、敞開門辦站的破解之道。班子成員帶頭深入鎮(zhèn)村、學(xué)校宣講無償獻(xiàn)血知識(shí)，連續(xù)16年策劃開展慶�！笆澜绔I(xiàn)血者日”活動(dòng)，提高無償獻(xiàn)血知曉率。經(jīng)過不懈努力，群眾的誤解消除了。目前，全市臨床用血中70%以上來自旗鎮(zhèn)村無償獻(xiàn)血，通遼市先后7次獲得“全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)市”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　血站積極履行社會(huì)責(zé)任，將血站作為各大中小學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐基地，定期開展無償獻(xiàn)血宣傳培訓(xùn)。結(jié)合創(chuàng)建“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān)，血站大力推行優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，全站黨員和職工每年為獻(xiàn)血者發(fā)送祝福短信20余萬條，電話回訪千余人次，為獻(xiàn)血者及家人報(bào)銷輸血費(fèi)用累計(jì)達(dá)300余萬元。血站連續(xù)多次被評(píng)為自治區(qū)和市級(jí)文明服務(wù)窗口單位、全區(qū)百姓口碑最佳單位，先后榮獲“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”“全國衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等20多項(xiàng)國家、自治區(qū)級(jí)表彰。站內(nèi)先后涌現(xiàn)出全國最美獻(xiàn)血點(diǎn)、全國表現(xiàn)突出采血班組、全國巾幗文明示范崗。（記者 郭洪申）

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