在通遼市科爾沁區(qū)慶和鎮(zhèn)馬家村，村民李玲以往的生活軌跡一直圍繞著家中的農(nóng)田打轉(zhuǎn)。然而，隨著家庭經(jīng)濟(jì)壓力的增加，她渴望能到城里打工，為家庭帶來(lái)更多的收入。

　　今年8月，她在不經(jīng)意間打開(kāi)手機(jī)瀏覽村部群消息時(shí)，看到了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障協(xié)理員發(fā)布的各類免費(fèi)培訓(xùn)資訊。這些信息涵蓋了豐富多樣的就業(yè)技能培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并且還附上了各學(xué)校的詳細(xì)簡(jiǎn)介、專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)課程安排以及對(duì)應(yīng)的就業(yè)平臺(tái)等信息，可謂是一應(yīng)俱全。李玲逐一查看這些信息，內(nèi)心萌生出改變現(xiàn)狀的想法。經(jīng)過(guò)深思熟慮，她結(jié)合自身的意愿與特長(zhǎng)，最終選定了科爾沁區(qū)母嬰堂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校極具特色的“科爾沁月嫂”專業(yè)。

　　這所學(xué)校自成立以來(lái)，始終專注于母嬰護(hù)理、育嬰、家政三大核心專業(yè)領(lǐng)域。學(xué)校采用定崗定單式培訓(xùn)模式，在本地及周邊地區(qū)積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，成效顯著。迄今為止，累計(jì)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)2600余人，其中培訓(xùn)結(jié)業(yè)后順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的比例高達(dá)80%。自2022年起，通遼市區(qū)兩級(jí)人社部門將該校的月嫂專業(yè)認(rèn)定為“科爾沁月嫂”特色勞務(wù)品牌，這一認(rèn)定為其注入了強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此后，當(dāng)?shù)厝松绮块T還為其提供“尋工地圖”“勞務(wù)合作”“京蒙家政協(xié)作”等一系列公共資源服務(wù)，使得就業(yè)渠道得到進(jìn)一步的拓寬，有組織勞務(wù)輸出也邁向了更高質(zhì)量就業(yè)的新階段。

　　據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該校已成功向京津冀及東北地區(qū)輸送“科爾沁月嫂”多達(dá)2000余人，而這些月嫂的薪資水平普遍處于7000元至1.5萬(wàn)元。如此可觀的成果，切實(shí)有效地推動(dòng)了農(nóng)村牧區(qū)富余勞動(dòng)力向著更高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，也讓更多像李玲這樣的村民看到了生活的新曙光。

　　在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域，市場(chǎng)主導(dǎo)作用顯著，而政府則以補(bǔ)貼政策為重要杠桿加以鼓勵(lì)支持?？茽柷邊^(qū)在這一體系中展現(xiàn)出積極且高效的管理舉措。

　　科爾沁區(qū)每年都會(huì)對(duì)《民辦性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄》進(jìn)行更新，確保信息的時(shí)效性與準(zhǔn)確性，為學(xué)員提供最新的培訓(xùn)資源參考。同時(shí)，以月為單位，分類統(tǒng)計(jì)并發(fā)布《職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃》，使學(xué)員們能夠清晰地知曉培訓(xùn)的時(shí)間安排、專業(yè)設(shè)置等關(guān)鍵信息。在這種機(jī)制下，學(xué)員們可依據(jù)自身的意愿與需求，在廣闊的市場(chǎng)中自主比對(duì)不同專業(yè)的優(yōu)劣，自由地挑選心儀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分體現(xiàn)了市場(chǎng)的自主性與靈活性。

　　不僅如此，科爾沁區(qū)積極推進(jìn)職業(yè)能力提升培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的落地實(shí)施。一方面，大力鼓勵(lì)有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)學(xué)校，這種自由擇校的模式激發(fā)了培訓(xùn)市場(chǎng)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力，促使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化課程設(shè)置、提升教學(xué)質(zhì)量，以吸引更多學(xué)員。另一方面，當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)政策引導(dǎo)，培訓(xùn)市場(chǎng)逐步走向健康有序的發(fā)展軌道，減少了無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)與亂象。

　　科爾沁區(qū)注重因地制宜地培育特色勞務(wù)品牌，像“科爾沁月嫂”等品牌的成功打造，既提升了勞動(dòng)者的就業(yè)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又進(jìn)一步推動(dòng)了培訓(xùn)補(bǔ)貼從單純的資金支持向更大的應(yīng)用價(jià)值轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏，為地區(qū)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。

　　截至11月底，科爾沁區(qū)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）備案掛牌15家，打造特色勞務(wù)品牌3個(gè)，累計(jì)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)74班期2920人次，兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼、鑒定補(bǔ)貼總計(jì)310.2萬(wàn)元；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班13期372人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼59.52萬(wàn)元，較去年提前2個(gè)月超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，分別為153.68%和133.33%。（記者 梅剛 通訊員 王瑩）

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