為落實(shí)好治理欠薪冬季行動(dòng)的部署，保障廣大勞動(dòng)者按時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬，11月4日，內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒全區(qū)各用人單位自覺(jué)履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)、明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)勞動(dòng)規(guī)則、落實(shí)最低工資保障制度、依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度、依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)整改欠薪隱患。

　　勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函要求，各用人單位通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠，遇法定節(jié)假日或休息日應(yīng)當(dāng)提前支付，依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益；與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等內(nèi)容，新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計(jì)件單價(jià)等勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則；向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)者實(shí)際工作地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定；施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，撥付周期不超過(guò)1個(gè)月；施工合同要求履約擔(dān)保的，工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保；對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬支付情況開(kāi)展自查自糾；主動(dòng)接受、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會(huì)和其他有關(guān)部門對(duì)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，廣大勞動(dòng)者可通過(guò)撥打“12351”職工服務(wù)熱線等方式反映。（記者 馬芳）

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