“接地氣、有意思，法治情景劇既讓我們學(xué)到了維權(quán)知識，又送來了歡樂，非常有警示教育意義?！比涨?，自治區(qū)總工會深入呼和浩特市圓通速遞開展企業(yè)勞動用工“法律體檢”，同時(shí)送上一場精彩的法治情景劇，現(xiàn)場職工紛紛拍手叫好。

　　這是自治區(qū)總工會創(chuàng)新普法形式的生動縮影。5年來，自治區(qū)總工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和中國工會十八大精神，在自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，圍繞服務(wù)自治區(qū)辦好兩件大事、實(shí)施“六個(gè)工程”工作大局，進(jìn)一步強(qiáng)化源頭參與、健全制度機(jī)制、擴(kuò)大組織覆蓋、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在依法維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面做了大量工作，取得了明顯成效，為筑牢祖國北疆安全穩(wěn)定屏障作出積極貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)源頭參與維護(hù)

　　自治區(qū)總工會推動自治區(qū)人大常委會先后出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施<中華人民共和國工會法>辦法》。

　　全區(qū)各級工會不斷強(qiáng)化源頭參與，完善政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制等，積極代表廣大職工主動參與涉及職工利益的法律法規(guī)政策的制定修改，參與各級人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察等，開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動，努力從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。全區(qū)共認(rèn)定和諧勞動關(guān)系單位3777家、工業(yè)園區(qū)18個(gè)。

　　將全面推進(jìn)勞動法律監(jiān)督“一函兩書”和勞動爭議多元化解工作作為服務(wù)自治區(qū)辦好兩件大事的具體舉措，每年招工用工旺季、夏季高溫天氣，自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會向全區(qū)各用工單位發(fā)出《勞動法律監(jiān)督提示函》，倡導(dǎo)依法規(guī)范用工；制定《工會勞動法律監(jiān)督員管理暫行辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。

　　年初以來，各級工會發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函350多份、意見書54份，督促整改各類問題隱患283個(gè)；成功調(diào)解勞動爭議案件1060余件，為2512名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4886.5萬多元；12351服務(wù)職工熱線與網(wǎng)絡(luò)端并網(wǎng)運(yùn)行，接聽職工來電9211件，答復(fù)9195件，辦結(jié)率和滿意率均為100%。

　　集體協(xié)商提質(zhì)增效

　　為了最大限度將勞動爭議矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，全區(qū)各級工會大力實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”專項(xiàng)行動和“同商共議 和諧共贏”平臺企業(yè)集體協(xié)商專項(xiàng)行動，推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，最大限度維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　截至目前，全區(qū)建會企業(yè)累計(jì)簽訂集體合同10.9萬份，覆蓋企業(yè)12.5萬家、職工1181.4萬人，簽訂工資專項(xiàng)集體合同10.2萬份，覆蓋企業(yè)10.2萬家、職工1043.1萬人；平臺企業(yè)簽訂集體合同960份，覆蓋企業(yè)1817家、新就業(yè)形態(tài)勞動者8.6萬人，切實(shí)保障了廣大職工合法權(quán)益。

　　學(xué)法知法懂法才能自覺尊法守法用法。自治區(qū)總工會連續(xù)9年打造“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”全區(qū)職工法律知識競賽活動品牌，參加職工累計(jì)達(dá)380多萬人次，在廣大職工中掀起學(xué)法熱潮。

　　近年來，“職工烏蘭牧騎+普法”“法治情景劇進(jìn)工地”演出等創(chuàng)新普法形式受到職工歡迎，通過多種藝術(shù)形式增強(qiáng)了普法吸引力。同時(shí)，自治區(qū)總工會積極拓寬普法渠道，推出“互聯(lián)網(wǎng)+”法律服務(wù)，開設(shè)“北疆職工法律講堂”以案釋法，播出百集普法動畫、短視頻等，增強(qiáng)了職工普法實(shí)效。各級工會開展了“法律講堂”“每周普法”“法連你我”等線上法律服務(wù)，播出普法作品627部，瀏覽量達(dá)460多萬人次。打造“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)牧民工普法品牌，實(shí)地宣講3720場次，服務(wù)農(nóng)牧民工56.7萬人次。

　　構(gòu)建多元化解機(jī)制

　　“小站點(diǎn)”發(fā)揮“大作用”。各級工會以有平臺、有隊(duì)伍、有制度、有保障、有標(biāo)準(zhǔn)、有成效“六有”標(biāo)準(zhǔn)，在園區(qū)、街道、社區(qū)打造基層勞動關(guān)系服務(wù)站點(diǎn)，通過開展思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)幫扶、法律援助、勞動爭議糾紛調(diào)處等綜合性服務(wù)，推動勞動關(guān)系公共服務(wù)向基層延伸，先后調(diào)處勞動爭議糾紛397件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失470多萬元。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，大力推進(jìn)“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”勞動爭議多元化解工作由線下為主向線上為主、線下線上相結(jié)合轉(zhuǎn)變，全區(qū)建設(shè)103個(gè)勞動爭議訴調(diào)工作室，辦理法律援助案件3480余件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失11280余萬元，調(diào)解勞動爭議案件2254件，為4797名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失9166.5萬元。

　　深入2396家企業(yè)開展“勞動用工法律體檢”，提供勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)評估637件次，督促整改各類問題隱患383件，有效維護(hù)了職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　針對重點(diǎn)職工群體，自治區(qū)總工會與司法廳聯(lián)合開展“勞動筑夢·法治相隨”新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務(wù)專項(xiàng)行動，各級工會組建852支法律服務(wù)小分隊(duì)，開展普法宣傳2820余場，服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者16.7萬余人次。

　　職工維權(quán)無小事，枝葉之間總關(guān)情。自治區(qū)總工會將在堅(jiān)決維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全、深化集體協(xié)商工作、深化法治宣傳教育工作上下功夫，切實(shí)履行好工會主體責(zé)任，不斷提升全面推進(jìn)勞動法律監(jiān)督“一函兩書”和勞動爭議多元化解工作的維權(quán)質(zhì)效，為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為自治區(qū)實(shí)現(xiàn)闖新路、進(jìn)中游目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

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