“我家是呼和浩特的，一直想在家門口找份工作，這次家鄉(xiāng)來我們學校舉辦了這樣規(guī)模大、服務優(yōu)的招聘活動，讓我順利地應聘了心儀的崗位。”近日，來自蘭州大學的應屆畢業(yè)生劉薇激動地說。

　　不久前，呼和浩特市組織416家企事業(yè)單位“組團式”赴東三省、西北、京津冀等地區(qū)部分高校招才引智。從4月8日開始，呼和浩特市直屬單位和教育、衛(wèi)健系統(tǒng)，以及伊利、蒙牛等龍頭企業(yè)，共提供10006個優(yōu)質崗位，10場招聘會吸引眾多學生進場。

　　為了讓人才安心踏實地留下來，呼和浩特市制定《呼和浩特市2024年“五萬大學生留呼專項行動”實施方案》，實施“就業(yè)助企”“入校送崗”等行動，促進大學生與市場有效銜接，推動地方和人才“雙向奔赴”。

　　今年以來，內蒙古根據“人才強區(qū)”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞現代農牧業(yè)、新型化工等產業(yè)鏈，動態(tài)發(fā)布人才需求目錄，即時辦理“綠色通道”引進人才備案手續(xù)并開展企業(yè)引育人才獎勵。同時，各地人社部門積極組織企事業(yè)單位赴區(qū)內外高校定向引才，吸引一批人才團隊來到內蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　前不久，“就”在烏海 “職”引未來——烏海市招才引智暨保障企業(yè)用工內蒙古大學專場招聘推介活動在呼和浩特舉行。烏海市委組織部、烏海市人社局等部門組成“招才引智團”，在高校招攬人才。

　　“這次招聘推介會帶來了814個優(yōu)質崗位，其中行政事業(yè)單位有143個、重點企業(yè)有671個，涵蓋化工、機電、機械、新能源等20多個專業(yè)，真誠歡迎莘莘學子去烏海展現才華?！睘鹾Ｊ腥肆Y源和社會保障局局長薛峰說。

　　“我是河北人，畢業(yè)后就想留在內蒙古工作，很感謝烏海招聘團帶來這么多優(yōu)秀企業(yè)，崗位很豐富，薪資待遇也很可觀?！眮碜詢让晒糯髮W的2024屆畢業(yè)生劉雨高興地說。

　　本次招聘活動共吸引來自內蒙古大學、內蒙古工業(yè)大學、內蒙古師范大學、內蒙古財經大學等高校的600余名畢業(yè)生入場，收到求職簡歷300余份。同時，同步開展“就在烏?！痹普衅钢辈徎顒樱€上線下達成就業(yè)意向1000余人。

　　活動期間，內蒙古大學與烏海市政府簽訂政校合作框架協(xié)議，互設“人才交流合作基地”和“人才服務工作站”，雙方將在人才培育、科研合作、資源共享等方面開展全方位、深層次合作，為烏海招才引智賦能。

　　“此次赴高校招才引智，為畢業(yè)生和企業(yè)搭建了交流平臺，也將為烏海經濟發(fā)展注入新的活力。”烏海市就業(yè)服務中心主任孫娜表示，將繼續(xù)加強人才引進工作，為烏海高質量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。

　　通遼市也組成“人才引進工作組”，先后赴中央民族大學、北京化工大學、大連理工大學、南開大學等14所國內重點高校開展人才引進宣傳推介活動。同時，積極參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳組織的赴北京高校引才活動，已累計赴外開展引才活動40余場次。

　　據介紹，全區(qū)多地人社部門進一步延伸引才觸角，搭建校地合作平臺，與中央民族大學、中國人民大學、吉林大學、武漢大學以及內蒙古大學等區(qū)內外高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議或建立長期合作關系，根據專業(yè)特長和實習意愿，安排本科、碩士、博士研究生等在校生開展實習實踐活動，為實習期滿考核合格的實習生發(fā)放生活補貼，為人才引進工作奠定基礎。同時，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，引進的高層次人才可享受人才落戶、子女入學、配偶隨調、免費體檢、人才休假、優(yōu)先預約專家會診、免費游覽市內景區(qū)等政策，為引進人才提供暖心舒心的服務環(huán)境。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，全區(qū)人社部門將深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷探索引才新思路新做法，加大高層次人才引進工作力度，用好用足用活各項政策，全力打造招才引智全鏈條服務新模式，推動人才引育留用工作再上新臺階。（記者 梅剛）

分享讓更多人看到