近年來，內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)通過創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，打造數(shù)字型服務(wù)政府，探索使用“直播帶崗”等全新招聘模式，吸引了眾多企業(yè)和求職者的參與。

市民楊河風在新年前后頻繁穿梭于各大招聘會現(xiàn)場，只為找到一個心儀的工作。就在前幾天，他已經(jīng)成為了內(nèi)蒙古龍馬風能裝備有限公司的一名員工。

內(nèi)蒙古龍馬風能裝備有限公司新員工楊河風表示：“年前因為找工作犯愁，在看手機直播的時候看見內(nèi)蒙古龍馬風能裝備有限公司在招聘，然后我就在線上咨詢他們一下，了解到龍馬是咱們通遼本地的企業(yè)，打電話告訴我可以到現(xiàn)場進行面試，從面試到入職也非常順利?！?/p>

楊河風所看的手機直播就是科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務(wù)中心近年來探索創(chuàng)新、逐步開展起來的“直播帶崗”活動。每周“職”等你來的“直播帶崗”活動都火熱進行，工作人員緊張有序地忙碌著，確保直播的順利進行。

變身主播的工作人員聲音清晰洪亮，耐心細致地講解著本次有用工需求的企業(yè)，介紹其崗位要求、薪資福利、聯(lián)系方式等信息。直播過程中，不斷有求職者在評論區(qū)留言提問：“崗位對工作經(jīng)驗有無要求？”“是否有食堂、宿舍？”工作人員按順序查看問題，并一一進行細致解答。

據(jù)了解，“直播帶崗”活動，每周進行四次直播，具體的直播時間皆為上午的九點半到十點半。相關(guān)科室負責人也會不定期探訪直播間，為求職者與企業(yè)提供最新的就業(yè)政策、惠企政策、創(chuàng)業(yè)補貼、勞動權(quán)益、保險辦理等方面的解讀。新穎的“直播帶崗”形式，不僅給求職者帶來了便利，也為企業(yè)在人才招聘方面帶來了新機遇。

內(nèi)蒙古龍馬風能裝備有限公司生產(chǎn)經(jīng)理王慶陽表示：“2025年我們的業(yè)績發(fā)展比較快，對于員工的需求比較大，通過政府的直播帶崗，對于企業(yè)招聘來說，大大提高了招聘的效率，通過直播平臺，可以進行實時的溝通互動，一次性地向平臺參與互動的求職者介紹崗位信息，這樣就降低了企業(yè)對員工的招聘成本，招聘的范圍也大大擴大，吸引到了各地的人員，然后大大拓寬了人才的來源渠道。”

“直播帶崗”活動，為求職者和企業(yè)搭建了一座高效便捷的就業(yè)云橋梁，有力地推動了科爾沁區(qū)就業(yè)工作的開展。據(jù)統(tǒng)計，2024年以來，科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務(wù)中心已開展“直播帶崗”109場，其中2024年98場，2025年11場。總訪問量32萬人次，其中2024年30萬人次，2025年2萬人次。另外，歲末年初針對內(nèi)蒙古龍馬重工集團的專場“直播探企”招聘活動，截至2月18日，通過直播來到內(nèi)蒙古龍馬重工集團面試的人員有1259人，入職539人。

科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才交流股股長馬志強介紹：“為了打通求職招聘、線上精準對接的新渠道，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，我中心在線推薦就業(yè)崗位的同時，解讀就業(yè)政策。同時舉辦‘直播探企’活動，通過直播間的鏡頭，帶著廣大求職者走進企業(yè)，線上尋找就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓求職者全面地了解企業(yè)的相關(guān)情況，也讓求職者放心求職?！?/p>

除了“直播帶崗”，科爾沁區(qū)人力資源和就業(yè)服務(wù)中心為了滿足求職者的各類需求，依舊保留著傳統(tǒng)的就業(yè)咨詢服務(wù)窗口，還自行研發(fā)了通遼零工微信小程序。同時在零工市場一樓大廳配置了“人才 e 站”自助查詢機器，求職者借助這臺機器，能夠自主查詢就業(yè)信息、政策法規(guī)、社會保險、人才檔案以及新聞資訊等諸多內(nèi)容。下一步，科爾沁區(qū)將隨著就業(yè)相關(guān)政策、模式的不斷完善，讓“直播帶崗”“直播探企”“訂單培養(yǎng)”等活動在促進就業(yè)方面發(fā)揮更大作用，為科爾沁區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)目標貢獻源源不斷的力量。（李靜、孫利杰）

來源：科爾沁區(qū)委宣傳部

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