自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，團旗委緊緊圍繞黨的二十大精神以及習近平總書記關(guān)于共青團工作和青年工作的重要思想，牢牢把握改革方向，積極探索團的基層組織建設(shè)新思路、新模式，引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年，圍繞“三個聚焦”扎實推動改革成勢見效。

聚焦強隊伍——團的骨干隊伍不斷壯大

充實基層工作力量。多渠道充實共青團的工作骨干，團旗委選配掛兼職團干部15名，是改革前的3.7倍；基層團組織選配掛兼職團干部24名，是改革前的2倍，制定并印發(fā)了《共青團土默特左旗委員會關(guān)于對掛職、兼職干部考評管理辦法（試行）》，運用“實績評議+團內(nèi)評議+黨政評議”的方式對掛（兼）職干部進行等次評價，設(shè)定了崗位目標，根據(jù)期滿考核結(jié)果，團組織向黨組織推選優(yōu)秀團干部，將評價結(jié)果與獎勵懲戒、評先樹優(yōu)掛鉤，鼓勵團干部履職盡責、擔當作為。通過“專兼掛”工作機制，把能人聚起來，多渠道充實各級團組織的工作力量，形成了一支充滿活力、業(yè)務過硬的團干部隊伍。

優(yōu)化團的工作機制。聯(lián)合旗委組織部制定并印發(fā)了《關(guān)于做好村（社區(qū)）第一書記、黨支部書記兼任團建指導員的通知》《全旗共青團推優(yōu)入黨工作實施辦法（試行）》等，實行黨建指導員、村（社區(qū)）第一書記、黨支部書記兼任團建指導員工作，明確推優(yōu)對象和推優(yōu)條件，全面落實了共青團員“推優(yōu)”入黨制度，形成黨團工作同抓、黨團干部同管，為黨育人主責主業(yè)更加有力的工作機制。制定并印發(fā)了《共青團土默特左旗委員會關(guān)于基層團組織書記述職評議考核辦法(試行)》。推進基層團組織書記述職評議工作，壓緊壓實各級團組織書記抓團建工作主體責任，擴大組織有效覆蓋，加強團員教育管理，全面推進從嚴治團，切實提升基層共青團組織的組織力、引領(lǐng)力、服務力和大局貢獻度。

聚焦打基礎(chǔ)——促進團組織有效覆蓋

鞏固團的基層組織基本盤。黨政機關(guān)、學校、鄉(xiāng)村等傳統(tǒng)領(lǐng)域團的組織共有733個，其中團委21個，團工委5個，團總支16個，團支部596個，包括學校領(lǐng)域團支部223個，村級團支部373個，畢業(yè)生團支部有95個，實現(xiàn)基層團組織全覆蓋，常態(tài)化開展培訓教育，不斷鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域團組織在思想政治引領(lǐng)、聯(lián)系服務團員青年方面的主陣地作用。

探索團建帶隊建新模式。在4個社區(qū)建立了校外社區(qū)少工委，由轄區(qū)內(nèi)學校校長和社區(qū)書記擔任社區(qū)少工委主任，全面落實了社區(qū)少工委“雙主任制”的工作制度，為少先隊員搭建了學習平臺，利用假期、課余時間帶領(lǐng)青年家長群體共同開展志愿服務等校外實踐活動。

抓實新興領(lǐng)域團建工作。為加強與新興青年群體的聯(lián)系、管理與引導，深化青年服務，助力“兩新”領(lǐng)域青年成長成才，建立“兩新”領(lǐng)域團員評價機制，將團員參與學習、志愿服務、參加組織活動等項目化、分值化，實行定量積分與定性考評相結(jié)合，“五四”期間評選表揚“兩新”領(lǐng)域青年文明號2個，并持續(xù)擴大“兩新”組織、新興青年群體團的組織覆蓋。

推進“青年之家”“團代表聯(lián)絡站”建設(shè)運營。圍繞青少年需求，將“青年之家”“團代表聯(lián)絡站”作為團員青年的歸屬地。建立完善了18個“青年之家”，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，為全旗青少年打造線上線下理論學習陣地，上半年組織青少年緊緊圍繞黨政中心工作任務，積極參與政策宣講、鄉(xiāng)村振興志愿服務、人居環(huán)境整治、普法禁毒宣傳等活動28場次；持續(xù)落實團代表聯(lián)絡站委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系團員青年的“兩聯(lián)”工作機制，制定印發(fā)了《關(guān)于做好土默特左旗基層團(工)委書記聯(lián)系重點青少年點對點幫扶工作的通知》，實行團干部包重點青少年機制，從物質(zhì)投入、思想關(guān)心、情感關(guān)懷、學業(yè)幫教、心理疏導等5個方面密切聯(lián)系青少年，每年點對點幫扶2次以上，切實幫助青少年解決急難愁盼問題。

聚焦提質(zhì)效——團組織建設(shè)工作全面加強

規(guī)范基層團務工作，團旗委制定印發(fā)了《土默特左旗團務工作規(guī)范化指引》手冊。從團的基層組織設(shè)立、基層團組織換屆工作、發(fā)展團員、三會兩制一課、團員教育評議工作、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團日活動、新時代團員先進性評價工作八個部分入手，為團干部精準做好團務工作提供指導。在全面從嚴治團中提高團員發(fā)展質(zhì)量，把8學時團課教育、20小時志愿服務時長作為入團必備條件；嚴格按照團章規(guī)定的標準發(fā)展團員，構(gòu)建團員發(fā)展完整評價體系，針對6個群體（即：初中學生團員、高中（中職）學生團員、普通高校學生團員、機關(guān)事業(yè)單位團員、國有企業(yè)團員、其他職業(yè)團員）領(lǐng)域制定積分參考細則，引導學生及社會領(lǐng)域入團積極分子參加活動，獲取積分，自覺接受團前教育，積極向團組織靠攏。2023年合理調(diào)控團學比例，共發(fā)展共青團員326名，其中社會領(lǐng)域發(fā)展團員3名，舉辦“青春踐行二十大 踔厲奮發(fā)向未來”全旗中學中職團員示范性入團儀式，新發(fā)展團員電子檔案建檔率100%，對新發(fā)展團員各項材料進行復核并對電子檔案進行抽查，有效提升團員發(fā)展質(zhì)量。

“下一步，團旗委將聚焦縣域改革的突出問題，集中發(fā)力，不斷豐富載體、拓寬路徑，以改革實效增強團員青年的獲得感、歸屬感和認可度，嚴格把握時間節(jié)點，強化工作落實，通過縣域共青團基層組織改革展現(xiàn)新作為、打開新局面，不斷推動土左旗共青團事業(yè)取得新成效?！眻F旗委相關(guān)負責人表示。

來源：呼和浩特市土左旗委宣傳部

分享讓更多人看到