烏審旗“三談論劍”獻智政法服務

今年以來,烏審旗政法系統(tǒng)堅持把開門納諫作為改進工作的重要抓手,聚焦自治區(qū)政法機關(guān)優(yōu)化法治化營商環(huán)境大討論活動要求,創(chuàng)新開門座談、敲門訪談、留門懇談“三談論劍”納諫機制,強化“問需”意識,實化“問計”舉措,深化“問效”成果,持續(xù)做優(yōu)做強政法服務,著力營造護商安商的法治化營商環(huán)境。
“開門座談”亮出“敞開門”的姿態(tài)
堅持輿論引導和座談交流同步推進,發(fā)布《全旗政法機關(guān)優(yōu)化法治化營商環(huán)境征求意見公告》《致全旗企業(yè)家的一封信》,設立征集意見箱、電子郵箱和監(jiān)督電話,召開全旗政法機關(guān)大討論開門納諫座談會,廣泛征求企業(yè)家、部門單位、群眾三類群體意見建議。收集有價值的意見建議分類分流至各政法機關(guān)研究并通報整改措施,切實做到請企業(yè)參與、讓企業(yè)監(jiān)督、由企業(yè)評價。堅持靶向問需和分類施策一體落實,精準控制座談議題和參會范圍,全旗政法機關(guān)根據(jù)內(nèi)部職責分工,分組式、聯(lián)組式開門納諫,推動形成一批有針對性、有含金量的工作舉措。堅持集中行動和常態(tài)推進統(tǒng)籌發(fā)力,制定民營企業(yè)家法律維權(quán)服務聯(lián)席會議制度,設立“企業(yè)維權(quán)接待日”,明確工作職能、受理范圍、受理渠道、辦理機制和保障措施,聯(lián)合行業(yè)部門定期研究處置涉企問題,為合法經(jīng)營的民營企業(yè)“撐腰做主”。
“敲門訪談”擺正“俯下身”的心態(tài)
堅持從企業(yè)和群眾實際需求出發(fā),全旗政法機關(guān)聯(lián)合工商聯(lián)、市場監(jiān)督管理局等部門,主動開展“進企問需、送法入企”活動,通過舉辦上門座談、現(xiàn)場咨詢、專題講座、發(fā)放資料等形式,當面了解和指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的法律問題,積極宣傳《勞動合同法》等涉企法律法規(guī)和政策規(guī)定,為市場主體提供優(yōu)質(zhì)政法服務。堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一,持續(xù)深化公安“放管服”改革、法院“一站式”訴訟服務、司法“一條龍”調(diào)解等集成服務模式,推出強化刑事執(zhí)行檢察優(yōu)化法治化營商環(huán)境8項措施,推進重點企業(yè)警務室、金融糾紛調(diào)解室和地企議事廳建設,開通非工作時間企業(yè)緊急求助公安辦證辦事“綠色通道”和涉企訴訟服務及審判執(zhí)行“綠色通道”,優(yōu)化涉企社區(qū)矯正對象經(jīng)常性跨區(qū)域活動審批及管理程序,完善網(wǎng)格、訴前、訴中、訴后“四線調(diào)解”,為民營經(jīng)濟健康發(fā)展提供有力的政法服務保障。
“留門懇談”保持“迎進來”的常態(tài)
暢通常態(tài)化“問需”服務渠道,開展政法機關(guān)班子成員“留門懇談”活動,公示政法機關(guān)班子成員工作分工、辦公場所和機關(guān)政務電話,引導有建言意向的人員預約上門懇談,傾聽企業(yè)大眾司法需求,汲取企業(yè)大眾經(jīng)驗智慧,構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的法治化路徑。完善常態(tài)化“問需”服務機制,探索制定政法機關(guān)聯(lián)系重點企業(yè)制度,涵蓋全旗規(guī)模以上企業(yè)、重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和重點增資擴產(chǎn)技改企業(yè),確保每名班子成員至少聯(lián)系一家企業(yè),協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助企業(yè)排憂解困,全力當好服務企業(yè)“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。創(chuàng)新常態(tài)化“問需”服務載體,推廣“智治烏審·百姓管家”微信小程序,推進企業(yè)專屬網(wǎng)格建設,將全旗重點工礦企業(yè)全部納入網(wǎng)格管理,動態(tài)收集企業(yè)員工意見建議,針對高頻問題和關(guān)鍵需求跟進落實服務措施,推動網(wǎng)格化服務管理從“單向管理”向“雙向互動”轉(zhuǎn)變,用智治為優(yōu)化法治化營商環(huán)境增效賦能。(雷揚)
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