為促進和諧勞動關(guān)系，通遼市積極建立完善勞動關(guān)系“三方機制”制度，確保人社、工會、工商聯(lián)各組成部門履行好各自職責(zé)，合力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　市人社部門牽頭協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方開展宣傳活動，選樹金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，打造金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織，實施重點企業(yè)用工指導(dǎo)計劃、企業(yè)薪酬指引計劃。市總工會以開展“勞動用工法律體檢”為抓手，對企業(yè)規(guī)章制度、勞動用工、工資待遇、保險福利、休息休假、勞動保護、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的相關(guān)問題進行“法律體檢”。市工商聯(lián)組建律師服務(wù)團和商會調(diào)解組織，教育引導(dǎo)民營企業(yè)經(jīng)濟人士正確解讀勞動法律法規(guī)，增強企業(yè)依法用工意識，自覺關(guān)愛職工，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

　　今年上半年，通遼市簽訂集體合同129份，覆蓋職工20577人；簽訂工資專項集體合同212份，覆蓋職工34872人。（記者 管煒 通訊員 王海霞）

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