為挖掘青年人才潛質(zhì)潛能，鼓勵青年員工積累業(yè)績，國網(wǎng)興安供電公司組織開展了2020年度地市公司級“青年英才”評選工作。通知下發(fā)后，各部門、各單位35周歲以下青年員工踴躍報名，報名人數(shù)總計103人，其中公司本部70人，縣級公司33人。管理類25人，技術(shù)（技能、服務(wù)）類78人。

評選工作經(jīng)過個人申報、集中評審、通知公示三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。從省公司級優(yōu)秀專家人才及優(yōu)秀專家人才后備、地市公司級優(yōu)秀專家人才中抽選評審專家成立評審組，從履職績效、創(chuàng)新成果、能力水平、工作成果4個維度，13個具體評價內(nèi)容，從管理類、技術(shù)（技能、服務(wù)）類兩個崗位類別分別進(jìn)行業(yè)績評價，累計計算總分。按照總分排序，授予田秀陽等36人2020年度國網(wǎng)興安供電公司“青年英才”稱號。其中，管理類16人，技術(shù)（技能、服務(wù)）類20人。

“英才工程”是國網(wǎng)興安供電公司青年人才培養(yǎng)“六大工程”之一，以“四個推進(jìn)”為目的（推進(jìn)履職績效、創(chuàng)新成果、能力水平、工作成果），以培養(yǎng)青年員工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、爭創(chuàng)業(yè)績的精神和能力為努力方向，注重青年員工綜合能力培養(yǎng)，開展“青年英才”評選，培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。

據(jù)悉，該公司將從地市公司級“青年英才”中擇優(yōu)推薦省公司級“青年英才”的評選。（宋欣昱 ）