黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作“兩個(gè)覆蓋”的著力點(diǎn)和突破口。阿拉善右旗精準(zhǔn)選派27名黨建工作指導(dǎo)員，創(chuàng)新采取“組團(tuán)式”方式，組建8支黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織深入開(kāi)展“覆蓋檢修”，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。

精準(zhǔn)摸清底數(shù)，提高指導(dǎo)工作準(zhǔn)度。為精準(zhǔn)摸清全旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織底數(shù)，黨建指導(dǎo)員按照“組織類型清、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、黨員隊(duì)伍情況清、出資人情況清、群團(tuán)組織清、未建立黨組織原因清” 等“七個(gè)清”要求，對(duì)照稅務(wù)、經(jīng)信、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門(mén)數(shù)據(jù)，通過(guò)實(shí)地走訪、電話溝通、查閱資料等方式，對(duì)全旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織逐一進(jìn)行“地毯式”走訪摸底排查，理順隸屬關(guān)系、摸清工作情況、建立工作臺(tái)賬。目前，全旗共排查非公有制經(jīng)濟(jì)組織24家，組建黨組織14個(gè)；排查社會(huì)組織13家，組建黨組織7個(gè)。

找準(zhǔn)角色定位，強(qiáng)化黨建工作力度。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、不規(guī)范等薄弱環(huán)節(jié)，黨建指導(dǎo)員堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)科學(xué)施策，進(jìn)一步規(guī)范各支部“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活等制度，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，指導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)組織規(guī)范開(kāi)展組織生活。及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，加強(qiáng)黨員教育管理，統(tǒng)籌開(kāi)展黨員與企業(yè)管理人員“雙向培養(yǎng)”。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展專題培訓(xùn)5場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員和管理人員100余人次。

把準(zhǔn)工作實(shí)效，加大考核管理力度。制定《阿拉善右旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（試行）》和《黨建工作指導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》。旗非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委采取抽查、集中座談和個(gè)別談話等方式，對(duì)黨建指導(dǎo)員工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，并綜合日�？己伺c年度考核結(jié)果分別評(píng)定出優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)合格及以上的黨建工作指導(dǎo)員給予1000元補(bǔ)助；對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員，列為評(píng)優(yōu)評(píng)先推薦對(duì)象；對(duì)考核為不合格的黨建工作指導(dǎo)員，不予發(fā)放補(bǔ)助，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，充分調(diào)動(dòng)黨建指導(dǎo)員工作積極性和主動(dòng)性，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。(彭璐)